En værdig afsked

Som virksomhed kan der være mange gode grunde til at tilbyde en afskediget medarbejder støtte videre i karrieren. Det giver medarbejderen et rum til at takle forandringen og den ny situation - samt mulighed for at se fremad og komme videre i arbejdslivet. At tilbyde et erhvervspsykologisk samtaleforløb er en mulighed for at give denne støtte.

Udbytte

Udbyttet for virksomheden vil være en værdig og støttende afskedigelsesproces, der hjælper en tidligere medarbejder godt videre og synliggør virksomhedens ansvar for - og engagement i - sine medarbejdere.

For den afskedigede vil udbyttet være større personlig afklaring - i forhold til afskedigelsen og i forhold til at komme videre i arbejdslivet. Han eller hun vil få bearbejdet situationen og få rettet sig ind på fremtidige mål for lettere at kunne agere fremadrettet mod et nyt job. Erhvervspsykologiske samtaler er tænkt som et alternativ til ”blot” at genplacere medarbejdere (ved hjælp af fx en jobkonsulent eller et jobcenter). Det er en mulighed for medarbejderen for at bearbejde en eventuel reaktion på afskedigelsen og for at tage sin karriere op til revision; og handle fremadrettet derfra. Afskedigelsen kan således blive et afsæt til at forholde sig til, hvordan man ønsker sit arbejdsliv skal se ud i fremtiden. 

Indhold

Et samtaleforløb i forbindelse med afskedigelse indeholder typisk følgende:

• Selve afskedigelsen og eventuel reaktion

• Personlige drivkræfter (mulighed for erhvervspsykologisk test) 

• Kompetencer og styrker (mulighed for erhvervspsykologisk test) 

• Jobsøgningsstrategier

• Forberedelse til ansættelsessamtalen

• Succes i det nye job

Værktøjer

I forbindelse med erhvervspsykologiske samtaler er der mulighed for at supplere forløbet med afklaringsværktøjer i form af erhvervspsykologiske test. Disse kanbidrage til større personlig afklaring om egne styrker og præferencer og dermed give konkret inspiration til ændret adfærd og fremtidige valg. 

Der er mulighed for en bred vifte af erhvervspsykologiske test, med tilknyttede rapporter, der retter direkte fokus på et ønsket område indenfor enten motivation, personlighed eller evt. karrierehæmmende adfærd. 

Eksempler på sammensatte afskedigelsesforløb

Nedenstående forløb er eksempler på samlede pakker, der kan bruges i forbindelse med afskedigelser. Disse forløb er tænkt som nogle forslag til sammensætninger, men vil kunne justeres efter behov. Flere slags test er mulige, og samtaler kan ligeledes købes i ønsket antal uden test.

Pakke 1: Et afsæt

Et kortere individuelt tilrettelagt samtaleforløb, der indeholder 3 møder á 1,5 times varighed samt en værdianalyse med dertilhørende Karriererapport.

pris 9.000,-

Pakke 2: Afklaring, støtte og opfølgning mod nyt job

Afklaringsforløb, der består af 6 møder af 1,5 times varighed med en værdianalyse med dertilhørende karriererapport. Dette forløb giver mulighed for yderligere fordybelse og løbende implementering, aktiv handling og opfølgning.

Pris 15.500,-

Særligt for den afskedigede leder:

Pakke 3: Allround ledelse - et afsæt:

Et kortere individuelt tilrettelagt samtaleforløb, der indeholder 3 møder á 1,5 times varighed, inklusiv en personanalyse bestående af 3 erhvervspsykologiske testrapporter; den ene afdækker personligheden, når den er bedst. Den anden afdækker personlighedens ”skyggeside”, når man er under pres eller uopmærksom. Den tredje afdækker indre værdier og motivation. Fokus vil være på personlig afklaring og ledelse med dertilhørende udvidede ledelsesrapporter.

Pris 13.500,-

Pakke 4: Allround ledelse – et forløb:

Erhvervspsykologisk samtaleforløb, der består af 6 møder af 1,5 times varighed, med mulighed for fordybelse og implementering i hverdagen, inklusiv en psykologisk test bestående af 3 testrapporter; den ene afdækker personligheden, når den er bedst. Den anden afdækker personlighedens ”skyggeside”, når man er under pres eller uopmærksom. Den tredje afdækker indre værdier og motivation. Fokus vil være på personlig afklaring, opfølgning og ledelse med dertilhørende udvidede ledelsesrapporter.

Pris 19.900,-

(Priserne er angivet eksklusiv moms)

Kontakt

Er du interesseret i at høre mere, er du velkommen til at tage kontakt på elisabeth@ungar.dk eller på tlf.: 5045 0595.