|
Psykologiske testværktøjer
Personlighed? Værdier? Styrker?
Erhvervspsykologisk testning som dialogværktøj giver mulighed for at sætte ord på særlige mønstre inden for blandt andet personlighed og motivation, der har betydning for din adfærd og anvendelsen af dine personlige ressourcer.
En personlighedstest måler på forskellige dimensioner af personligheden, der kan have betydning for den enkeltes præstation i en given position. Formålet i langt de fleste test er, at sætte fokus på styrker og udviklingsområder, mens andre primært fokuserer på værdier og motivation.
Erhvervspsykologiske testværktøjer kan bruges i forbindelse med:
- Karriereafklaring
- Lederudvikling
- Personlig udvikling
- Rekruttering
Jeg tilbyder et testbatteri bestående af en række danske og internationale erhvervspsykologiske test inden for ledelse, karriere, personlighed og motivation. Testene kan fås i forskelligt omfang og med forskelligt fokus på personlig afklaring specifikt om ledelse eller mere generelt om karriereretninger. Den erhvervspsykologiske test vil gennem en dialog blive valgt ud fra de specifikke afklarings- og udviklingsbehov.
Den psykologiske test tages på nettet, hvorefter der aftales et møde for testtilbagemelding samt en opfølgende coaching. Testforløbet kan udvides med et coachingforløb, eller evt. enkelte ekstra coachingtimer, hvis dette ønskes.
Kontakt
Er du interesseret i at høre mere er du velkommen til at tage kontakt på mail elisabeth@ungar.dk eller på telefon 2624 0498
| 