|
Afskediget
Hvad nu?
Når man er en del af et evigt udviklende og dynamisk arbejdsmarked, betyder det også at man er i risikozonen for at blive afskediget. I disse tider er der flere, der oplever dette på egen krop end for blot få år siden.
For mange er en afskedigelse et ubehageligt møde med stabilitetens forgængelighed - for andre en måske længe ventet forandring. Uanset hvad, er en afskedigelse en forandring, som kan give anledning til eftertanke og usikkerheder og som typisk sætter mange spørgsmål igang.
Ny vej efter afskedigelse
Når dette er sagt, åbner en afskedelse også op for nye muligheder. Den får dig til at løfte blikket og se dig omkring. Således kan et farvel til ét sted være en invitation til et andet, og en unik chance for at stoppe op og tage et grundigt kig på sig selv, sine omgivelser og sin arbejdssituation.
Karrierecoaching kan hjælpe dig på vej på denne rejse.
Et karrierecoachingforløb kan støtte dig i denne tid med forandring og hjælpe dig med at håndtere spørgsmål som:"Hvordan kommer jeg videre i mit arbejdsliv?" "Laver jeg det, jeg ønsker?" og "Hvad vil jeg egentlig med min karriere?". Karrierecoaching er en mulighed for at komme dine styrker, dine interesser, dine værdier og dit potentiale nærmere og bruge dette fremadrettet i forhold til din karriere og dit liv som helhed.
Forløb
Et coachingforløb i forbindelse med afskedigelse varierer i længde og intensitet, afhængigt at behovet. Den enkelte coaching session varer 1½ time, da dette giver ro og mulighed for at komme godt omkring aktuelle emner.
Virksomhedsordning
Som virksomhed kan der være mange gode grunde til at tilbyde en afskediget medarbejder støtte i hans eller hendes vej videre i karrieren. Karrierecoaching er en mulighed for at gøre dette. Det er en mulighed for, at give medarbejderen et rum til at takle den ændrede situation og støtte i at se fremad og komme videre i karrieren.
Jeg tilbyder individuelt tilpassede virksomhedsordninger i form af forløb, hvor medarbejderen følges over en periode og støttes i at komme videre. Differentierede pakker udbydes og sammensættes til virksomhedens ledere og medarbejdere. Forløbet kan fx suppleres med psykologiske testværktøjer med henblik på yderligere fordybelse og indsigt. Se mere under menuen Psykologiske Testværktøjer.
Virksomhedsordninger tilpasses efter behov. Sessionerne kan ved særlige behov ligeledes afholdes på arbejdspladsen.
Kontakt
Er du interesseret i at vide mere er du velkommen til at tage kontakt på mail elisabeth@ungar.dk eller på telefon 2624 0498
| 